Ambition inclusion

C’est le 1er réseau français de travail temporaire inclusif indépendant

Contexte

Acteur essentiel de l’inclusion sur l’ensemble du territoire, le réseau Ambition Inclusion révèle le potentiel de personnes exclues du marché de l’emploi pour résoudre les problèmes structurels de recrutement sur les métiers en tension. Ce réseau est constitué d’entreprises de travail temporaires territoriales indépendantes spécialisées dans l’inclusion par l’emploi (ETTi, EATT, ETT ESUS).

Leurs agences recrutent, forment et délèguent en entreprise des salariés en situation de fragilité et les accompagnent tout au long de leur parcours, dans un objectif de retour durable à l’emploi

Il a pour vocation d’accompagner ses adhérents dans leur changement d’échelle en mutualisant leurs expériences, leurs compétences et leurs moyens. C’est en misant sur la force du collectif que le réseau marque sa volonté de contribuer à une nouvelle forme d’économie où business rime avec impact social.

Histoire

Les fondateurs du réseau ont fait appel à Utopreneurs début 2021 pour développer et structurer un réseau de travail temporaire indépendant porté par les entreprises sociales inclusives afin d’accélérer leur développement économique et leur impact social. Ambition Inclusion accompagne le développement de chacun de ses adhérents et permet un vrai partage de savoir-faire et de collaboration inter-adhérents, ainsi qu’une visibilité nationale.

Notre vision

Œuvrer pour une société plus inclusive en favorisant l’accès à l’emploi durable pour toutes et tous.

Fortes de leur ancrage territorial comme de leur expertise en recrutement et en formation sur une grande variété de métiers, nos agences répondent aux besoins spécifiques des entreprises tout en accompagnant les personnes fragilisées dans l’accès à l’emploi durable : personnes en situation de handicap, jeunes sans qualification, séniors, allocataires de minima sociaux, chômeurs de longue durée (…).

Toute personne fragilisée éligible au parcours IAE (parcours d’Insertion par l’Activité économique) peut ainsi se tourner vers une agence du réseau Ambition Inclusion afin d’être accompagnée au mieux dans la construction de son projet professionnel.

Tout comme toute entreprise souhaitant devenir plus inclusive et innovante dans son recrutement, peut solliciter un membre du réseau.

Nos objectifs

Permettre aux membres d’obtenir une visibilité nationale, de partager leurs bonnes pratiques et expertises entre pairs de confiance en les inscrivant dans une démarche d’excellence, de performance et d’innovation.
Apporter une réponse pertinente aux problématiques d’emplois non pourvus des entreprises du territoire tout en les accompagnant dans leur ambition sociale et leurs enjeux RSE.
Rendre l’emploi accessible et durable pour les personnes qui en sont éloignées à travers un accompagnement de qualité plaçant la formation comme facteur de réussite.

Le réseau a pour ambition en 2024-2025 d’accélérer le développement économique du réseau en facilitant les opportunités commerciales, tout en augmentant le nombre de personnes insérées par l’emploi ainsi que la qualité de leur parcours.

Nos atouts

Fort de 25 ans d’expertise en intérim inclusif notre réseau possède de nombreux atouts :

Une certaine ancienneté ; En moyenne, les agences existent depuis 16 ans sur leur territoire.
Un taux d’encadrement d’un.e salarié.e permanent.e pour 10 salarié.e.s intérimaires.
Une expertise sur formation avec un investissement à l’année de 170 000 heures de formation.
Les entreprises du réseau sont généralistes et agiles, elles ont une capacité à travailler avec toute taille d’entreprise, dans divers corps de métiers.
70% des membres sont labellisés ou en cours de labellisation RSEi.
5 organismes de formation sont présents en interne au sein du réseau.

En 2023, Ambition Inclusion c’est :

Agences sur 11 régions

+ 0

Salariés en insertion

De sorties dynamiques

0 %

Le réseau national d’intérim inclusif à ancrage territorial

compte à ce jour 23 adhérents.

Les adhérents d’Ambition Inclusion
en parlent le mieux

En tant qu’apporteur d’affaires, Ambition Inclusion nous ouvre de nouvelles portes d’entrées business et a par conséquent une action très positive sur notre activité

Sortir la tête du guidon et se rapprocher des pratiques des autres structures nous permet de nous élever, d’adopter de nouvelles techniques et de nouvelles approches

Adhérer au réseau Ambition Inclusion a été notre meilleure décision sur 2022. Proximité, partage de pratiques et d’expériences, formations, appui et soutien. Le réseau nous a également permis de participer au projet 'Different is Beautiful' afin de mettre en lumière nos salariés en situation de handicap. Enfin, l’Académie des Métiers est un levier important de développement des compétences et permet de créer du lien avec des responsables d’agences d’autres territoires.

Ambition Inclusion, c'est une occasion d'apprendre, de pouvoir partager des connaissances, de faire preuve d'entraide entre adhérents.

Avoir un poids avec un réseau qui regroupe uniquement des entreprises de travail temporaire d'insertion indépendantes, partager de bonnes pratiques sur les formations, le suivi, et l'accompagnement de nos salariés, professionnaliser nos équipes de permanents, échanger entre pairs, est crucial pour notre développement.

Faire partie du réseau Ambition Inclusion c’est donner une ampleur nationale à notre réseau d’agences. Travailler ensemble, partager nos savoirs et connaissances avec les adhérents du réseau donne du sens à nos métiers.