Le studio d’innovation par et pour les entreprises inclusives

Exaltons nos différences et transformons par l’innovation : utoprenons !

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Utopreneurs est une
initiative de

Utopreneurs accélère le changement d’échelle

des initiatives innovantes portées par les entreprises inclusives pour décupler leur impact social et environnemental.

Les entreprises inclusives ?

Comment ?

Nous intervenons auprès d’entrepreneurs engagés et de leurs équipes pour faire grandir leurs idées et les porter au maximum de leur potentiel. Pour cela, nous devenons spécialistes de leurs problématiques et mettons en place des coopérations. Nous nous appuyons sur et grandissons avec les entreprises que nous accompagnons.
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Depuis 2020

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emplois créés
0
tonnes de CO2 évitées chaque année
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Ils parlent de nous

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Luc de Gardelle

Président de la FEI & Président du Groupe Altaïr

Utopreneurs, ce n’est pas un cabinet de conseil, c’est un accompagnement-ami qui connaît notre écosystème. Lorsqu’on travaille avec Utopreneurs, il y a un sentiment d’appartenance, de confiance totale. En tant que chef d’entreprise, c’est la liberté de sentir que ses équipes sont bien accompagnées sur tous les plans quand on monte des projets ambitieux ensemble : Utopreneurs, c’est du sur-mesure, de la précision et beaucoup d’enthousiasme !

Paul Clément

Président de Tripapyrus Environnement

Utopreneurs, c’est plutôt des machines à faire plutôt que des machines à conseiller. Depuis le lancement de nos différents projets, on a rencontré plein de gens, on sent que ça avance – c’est libérateur ! On se sent moins seul en tant que dirigeant.

Philippe Lerouvillois

Président du Groupe Valo
A l’origine d’Utopreneurs, ce sont des EA et EI qui choisissent de mettre à disposition du collectif des savoir-faire et ressources internes afin de construire ensemble des filières à la fois sociales et productives. Utopreneurs est l’outil pour concrétiser cette volonté stratégique d’investissement commun.

Laurent Laik

Président d’Utopreneurs & Dirigeant Général du Groupe La Varappe

Utopreneurs s’inscrit dans une temporalité longue : nous ne sommes qu’au début d’une belle aventure. Changer d’échelle, c’est transformer nos structures, guider nos équipes vers l’excellence, nourrir notre projet social par l’innovation, pousser les portes entre-ouvertes et patiemment convaincre de la valeur d’une société plus inclusive.

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